HYUNDAI
Postée il y a 117 jours
Nous recrutons au cœur de notre concession un Chef d'atelier (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vos missions:
- Gestion de l'atelier : Superviser, coordonner et organiser le travail de l'équipe technique et respecter les délais de réparation et d'entretien, selon les normes de qualité de la marque.
- Gestion des équipes techniques : Encadrer, former et motiver les techniciens de l'atelier.
- Diagnostic et résolution de problèmes : Assurer un soutien technique et une expertise pour les problèmes complexes de diagnostic et de réparation. Fournir des conseils techniques aux techniciens pour résoudre les défis techniques.
- Gestion des garanties : traitement des dossiers de garanties en relation avec le constructeur.
Votre profil :
- Expérience en gestion d'atelier automobile de préférence.
- Maîtrise des logiciels et outils de gestion d'atelier.
- Compétences en communication et en service client.
- Connaissance approfondie des véhicules et des technologies automobiles avancées.
Travail du lundi au vendredi
Avantages :
- Mutuelle prise en charge employeur à 50%
- Prime d'intéressement
- Formation à la marque Hyundai prise en charge à 100%
Experience: 7 An(s)
Compétences: Conduite de véhicules légers,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler les réparations,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.